在鑄造行業(yè)內，對于求職者的眼光通常會關注以下幾個方面，特別是對那些被稱為職場新星的求職者：

技術能力：鑄造行業(yè)是一個技術密集型的行業(yè)，對求職者的技術能力有較高的要求。行業(yè)內部通常會注意求職者是否具備扎實的鑄造知識和技能，是否有相關的工作經(jīng)驗。具備優(yōu)秀的技術能力能夠使求職者在鑄造現(xiàn)場有效地操作和解決問題，得到行業(yè)內同行的認可。

學習能力與創(chuàng)新思維：鑄造行業(yè)不斷進行技術和工藝的創(chuàng)新，求職者需要具備良好的學習能力和創(chuàng)新思維。在行內看重的求職者通常會展示他們的學習能力，包括持續(xù)深化對鑄造工藝和設備的理解，并能提出改進方案以優(yōu)化生產流程。

領導潛力與團隊合作精神：職場新星在鑄造行業(yè)中往往不僅僅表現(xiàn)出色的個人能力，還展現(xiàn)出極高的領導潛力和團隊合作精神。行業(yè)內部通常會關注求職者是否具備良好的溝通和人際關系技巧，能夠順利與其他團隊成員協(xié)作，并在需要時帶領團隊完成任務。此外，對于管理和領導方面有一定的經(jīng)驗和見解也會給求職者帶來額外的優(yōu)勢。

問題解決能力和應變能力：鑄造行業(yè)中難免會出現(xiàn)各種問題和挑戰(zhàn)，求職者的問題解決能力和應變能力是行業(yè)內部關注的重點。在面試過程中，行業(yè)內部通常會通過提問和考察的方式評估求職者在復雜情況下能否提出有效的解決方案并應對變化。

行業(yè)熱情和態(tài)度：鑄造行業(yè)是一個需要長期投入和持續(xù)學習的行業(yè)，行業(yè)內部對于求職者的行業(yè)熱情和積極態(tài)度非常看重。求職者展示對鑄造行業(yè)的熱愛和追求卓越的態(tài)度，會得到行業(yè)內部的認可和青睞。

鑄造行業(yè)內部對于求職者會注重其技術能力、學習能力、領導潛力、團隊合作能力、問題解決能力和行業(yè)熱情與態(tài)度等方面。擁有這些優(yōu)勢的求職者往往更容易被視為職場新星，并獲得行業(yè)內的關注和提升機會。