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薪酬設(shè)計(jì)及績(jī)效管理

薪酬設(shè)計(jì)及績(jī)效管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80616 | 大。608.50KB | 下載:4468 次 | 上傳:2013-09-30

簡(jiǎn)介:

1、根據(jù)崗位和級(jí)別而制定的那部分工資,其理念是為職位,更準(zhǔn)確地說(shuō),是為職位的工作內(nèi)容和所需教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)而付錢—Pay for the job. 這是傳統(tǒng)薪酬理念,實(shí)施起來(lái)很方便,但激勵(lì)作用很差

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