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人員的招聘與測評

人員的招聘與測評

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:78659 | 大。248.00KB | 下載:4349 次 | 上傳:2014-02-08

簡介:

人力資源部經(jīng)理開始一系列工作,在招聘渠道的選擇上,設(shè)計(jì)兩個(gè)方案:一個(gè)方案是在本行業(yè)專業(yè)媒體中做專業(yè)人員招聘,優(yōu)點(diǎn)是對口的人才比例會高些、招聘成本低,缺點(diǎn)企業(yè)宣傳力度;另一個(gè)方案是在大眾媒體上做招聘,優(yōu)點(diǎn)是企業(yè)影響力度很大,缺點(diǎn)非專業(yè)人才的比例很高、前期篩選工作量大、招聘成本高?偨(jīng)理認(rèn)為公司在大陸地區(qū)處于初期發(fā)展階段不應(yīng)放過任何一個(gè)宣傳企業(yè)的機(jī)會,于是選擇了第二種方案。

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