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績(jī)效考核結(jié)果如何系統(tǒng)運(yùn)用

績(jī)效考核結(jié)果如何系統(tǒng)運(yùn)用

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:77526 | 大。40.00KB | 下載:4301 次 | 上傳:2014-03-19

簡(jiǎn)介:

績(jī)效考核是一個(gè)正式的工作反饋渠道,對(duì)于上級(jí)而言,它是一種責(zé)任;而對(duì)于員工而言,它則是獲得評(píng)價(jià)的一項(xiàng)權(quán)力。為了把這個(gè)責(zé)任和權(quán)力發(fā)揮得更充分,也就是發(fā)揮出績(jī)效考核最大的功效,對(duì)考核結(jié)果予以合理的運(yùn)用是非常必要的。

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