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老員工心結(jié)問題的溝通

老員工心結(jié)問題的溝通

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:75336 | 大。27.50KB | 下載:4180 次 | 上傳:2014-07-21

簡(jiǎn)介:

老員工誤區(qū)1:我為公司賺了很多錢,公司給我的回報(bào)很少。 首先老員工回想一下你自己多年在公司的發(fā)展歷程,裝配---調(diào)試---維修---試制等等成長(zhǎng)。是公司提供這個(gè)平臺(tái)讓你成長(zhǎng)、鍛煉、讓你完善發(fā)展。公司沒有虧待你! 多年來我覺得做得不好的是培訓(xùn)問題!沒有有效引導(dǎo)你們、培訓(xùn)你們,而是忙于細(xì)物和救火。但學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是學(xué)習(xí)的主體是你,你個(gè)人要自發(fā)自覺去學(xué)習(xí),外力只是外因,關(guān)鍵是你自己有沒有學(xué)習(xí)的"渴望"。是否想進(jìn)步,與公司共成長(zhǎng)!

[展開]
     

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