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內(nèi)部競(jìng)聘考核工作方案

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:88600 | 大。37.00KB | 下載:5394 次 | 上傳:2012-11-11

簡(jiǎn)介:

一、開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部管理崗位競(jìng)聘考核活動(dòng)的目的; 二、內(nèi)部競(jìng)聘原則; 三、內(nèi)部競(jìng)聘管理小組的組成和任務(wù); 四、崗位說(shuō)明書的資料收集、編制和作用; 五、關(guān)于內(nèi)部競(jìng)聘的工作公告的發(fā)布; 六、內(nèi)部競(jìng)聘員工資格審查; 七、筆試; 八、面試; 九、內(nèi)部競(jìng)聘考核信息反饋面談; 十、最終內(nèi)部競(jìng)聘崗位人選的確定步驟; 十一、最終確定人選的工作安排步驟; 十二、內(nèi)部競(jìng)聘考核資料的處理。

[展開(kāi)]
 

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