成人小视频在线免费观看,狠狠色综合久久久久尤物,国产国产午夜精华免费,六月婷婷网,99精品国产高清自在线看超,午夜啪啪福利,欧洲毛片

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 現(xiàn)有組織機構和管理體系遠遠落后于市場和競爭的需要
現(xiàn)有組織機構和管理體系遠遠落后于市場和競爭的需要

現(xiàn)有組織機構和管理體系遠遠落后于市場和競爭的需要

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88310 | 大。284.50KB | 下載:5797 次 | 上傳:2012-11-22

簡介:

1、科龍電器現(xiàn)行組織結構仍以生產管理為導向而不是以市場營銷為導向; 2、集團市場營銷策劃中心的定位和使命并沒有被普遍地認識到,因而發(fā)揮的作用非常有限; 3、專業(yè)公司內部各部門之間因缺乏充分的溝通和協(xié)調,對市場反應遲緩; 4、地區(qū)分公司經(jīng)理對區(qū)域市場的開拓和管理缺少足夠的自主權; 5、科龍的售后服務網(wǎng)點數(shù)量和覆蓋面都遠遠低于主要競爭對手; 6、僅僅“自上而下”的目標體系和追求“銷售額和利潤”增加了銷售目標的不可實現(xiàn)性; 7、內部管理流程太長導致客戶滿意率低; 8、呆板低效的配送體系無法提供銷售

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需60積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:60分