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實施結(jié)構(gòu)化面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

實施結(jié)構(gòu)化面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

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簡介:

結(jié)構(gòu)化面試就是根據(jù)特定職位的勝任特征要求,遵循固定程序,采用專門的題庫、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法,通過考官小組與應(yīng)聘者面對面的言語交流等方式,評價應(yīng)聘者勝任特征素質(zhì)的人才測評過程和方法。人員招聘的實質(zhì)就是選拔的過程,如何才能保證選拔的準(zhǔn)確性、可靠性和公平性,是招聘工作成敗的關(guān)鍵。目前越來越多的主考官開始采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。

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