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職位基礎薪資設計

職位基礎薪資設計

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88013 | 大。58.50KB | 下載:6234 次 | 上傳:2012-12-07

簡介:

一、企業(yè)人力資源管理五大問題; 二、當前企業(yè)薪酬制度的突出問題; 三、現(xiàn)代的薪酬制度設計的目標; 四、以職位為基礎的薪酬設計流程; 五、激勵制度設計的難點和障礙; 六、重視員工的職業(yè)發(fā)展; 七、效率工資理論的啟示。

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