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當(dāng)前位置:一覽文庫> 最高人民法院關(guān)于勞動行政部門作出責(zé)令用人單位支付勞動者工資報(bào)酬 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的勞動監(jiān)察指令書是否屬于可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行的具體行政行為
最高人民法院關(guān)于勞動行政部門作出責(zé)令用人單位支付勞動者工資報(bào)酬 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的勞動監(jiān)察指令書是否屬于可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行的具體行政行為

最高人民法院關(guān)于勞動行政部門作出責(zé)令用人單位支付勞動者..

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簡介:

你院《關(guān)于如何處理<勞動監(jiān)察指令書>問題的請示》收悉。經(jīng)研究,原則同意你院意見,即:勞動行政部門作出責(zé)令用人單位支付勞動者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的勞動監(jiān)察指令書,不屬于可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的具體行政行為,人民法院對此類案件不予受理。勞動行政部門作出責(zé)令用人單位支付勞動者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的行政處理決定書,當(dāng)事人既不履行又不申請復(fù)議或者起訴的,勞動行政部門可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

[展開]
 

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