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解讀績(jī)效管理的通用法則

解讀績(jī)效管理的通用法則

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87229 | 大。18.50KB | 下載:5395 次 | 上傳:2013-01-13

簡(jiǎn)介:

績(jī)效管理系統(tǒng)里的通用法則: 法則一:績(jī)效管理是一個(gè)完善的系統(tǒng),而不是簡(jiǎn)單單向操作的績(jī)效考核; 法則二:績(jī)效管理不能沒(méi)有績(jī)效計(jì)劃; 法則三:績(jī)效溝通應(yīng)持續(xù)不斷進(jìn)行; 法則四:?jiǎn)T工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)必須記錄并建立檔案; 法則五:績(jī)效考評(píng)應(yīng)公開(kāi)、公平、公正; 法則六:對(duì)績(jī)效管理體系進(jìn)行診斷并不斷促使其得到改善和提高。

[展開(kāi)]
 

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