成人小视频在线免费观看,狠狠色综合久久久久尤物,国产国产午夜精华免费,六月婷婷网,99精品国产高清自在线看超,午夜啪啪福利,欧洲毛片

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 高科技企業(yè)薪酬管理問題的解析
高科技企業(yè)薪酬管理問題的解析

高科技企業(yè)薪酬管理問題的解析

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87113 | 大小:22.00KB | 下載:4781 次 | 上傳:2013-01-20

簡介:

一、IT企業(yè)薪酬管理中的新問題; 不是所有的企業(yè)都適宜寬帶薪酬模式; 二、問題之解決方案; 三、在IT行業(yè)推行寬帶薪酬模式; 1.寬帶薪酬及其優(yōu)勢所在; 要認(rèn)清行業(yè)特點(diǎn)和競爭對手; 合理確定工資帶,區(qū)別級別特點(diǎn)設(shè)計(jì)薪酬; 出臺前要廣泛征求意見,要設(shè)計(jì)試用期和過渡期; 傳統(tǒng)薪酬體系運(yùn)行不正常的企業(yè)不適宜引入寬帶薪酬;

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分