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【案例分享】招聘廣告的承諾有效嗎?

【案例分享】招聘廣告的承諾有效嗎?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88628 | 大。46.00KB | 下載:5128 次 | 上傳:2013-01-29

簡(jiǎn)介:

用人單位對(duì)于招聘廣告中的內(nèi)容并不承擔(dān)必須履行的義務(wù)。受聘的勞動(dòng)者如果要使用人單位受招聘廣告的約束,最好的辦法,就是在與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),要求將廣告的內(nèi)容寫(xiě)入合同條款中,變?yōu)楹贤膬?nèi)容。這樣用人單位就應(yīng)當(dāng)受合同約束,如果單位不履行有關(guān)約定,受聘者可以要求單位實(shí)際履行。

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