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高級管理層激勵與經(jīng)營績效關(guān)系

高級管理層激勵與經(jīng)營績效關(guān)系

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88185 | 大。236.00KB | 下載:5793 次 | 上傳:2013-02-10

簡介:

通過分析可以看出,我國上市公司高級管理人員的年度貨幣收入低,報酬結(jié)構(gòu)不合理,形式單一,“零報酬”、“零持股”現(xiàn)象嚴(yán)重,高級管理人員的報酬水平和持股數(shù)量與公司的經(jīng)營績效不存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。因此,如何設(shè)計有效的報酬——績效契約,成為當(dāng)今迫切需要解決的課題。

[展開]
 

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