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培訓:最大的員工生產(chǎn)力

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86031 | 大。24.00KB | 下載:5125 次 | 上傳:2013-03-07

簡介:

在去年首次在大連舉行的夏季達沃斯年會上,當主持人要求嘉賓針對創(chuàng)新進行投票的時候,計算機應用博士出身的劉積仁卻沒有選擇技術(shù)創(chuàng)新,而是選擇了組織創(chuàng)新,他認為東軟最大的挑戰(zhàn)就是管人!霸谌蚧睦顺敝袞|軟選擇了服務,服務這個行業(yè)特別依賴于人,不可能自動化,產(chǎn)品可以用拷貝來做,服務有點像理發(fā)師一樣,不可能一下子進來100個客人,就同時處理100個,只能一個一個來。所以對東軟來講,我們選擇的軟件與服務就選擇了規(guī)模,還要站在國際化的舞臺上來表演,就必然要選擇一種復雜的管理模型!

[展開]
 

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