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人力資本股票期權(quán)與企業(yè)剩余索取權(quán)探析_人力資源管理論文

人力資本股票期權(quán)與企業(yè)剩余索取權(quán)探析_人力資源管理論文

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86122 | 大。15.50KB | 下載:5069 次 | 上傳:2013-03-11

簡(jiǎn)介:

一、人力資本概念的界定; 二、人力資本可以擁有企業(yè)剩余索取權(quán): 1.人力資本產(chǎn)權(quán)歸屬的特性決定了其擁有剩余索取權(quán)。 2.人力資本風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者的角色為其擁有剩余索取權(quán)提供了充分條件。

[展開]
 

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