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如何解決民營(yíng)企業(yè)員工流失問題

如何解決民營(yíng)企業(yè)員工流失問題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89949 | 大。67.09KB | 下載:6149 次 | 上傳:2012-07-31

簡(jiǎn)介:

內(nèi)容摘要:隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,知識(shí)已成為最重要和最基本的組成部分。人力資源管理對(duì)民營(yíng)企業(yè)發(fā) 展的戰(zhàn)略性作用也愈加突出,而民營(yíng)企業(yè)卻面臨嚴(yán)重的員工流失問題,給企業(yè)造成難以估計(jì)的損失。因此, 本文主要是從分析民營(yíng)企業(yè)員工流失原因入手,提出了解決這一問題的措施。

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