成人小视频在线免费观看,狠狠色综合久久久久尤物,国产国产午夜精华免费,六月婷婷网,99精品国产高清自在线看超,午夜啪啪福利,欧洲毛片

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開(kāi)微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 如何將能力模型運(yùn)用于招聘面試
如何將能力模型運(yùn)用于招聘面試

如何將能力模型運(yùn)用于招聘面試

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89097 | 大。19.50KB | 下載:5564 次 | 上傳:2012-07-31

簡(jiǎn)介:

企業(yè)用人的第一步就是招聘,招聘就是企業(yè)通過(guò)一切可行的方法、手段和程序?qū)?yīng)聘者進(jìn)行全方位的評(píng)估過(guò)程,其實(shí)質(zhì)就是我們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)對(duì)應(yīng)聘者的能力、技能和素質(zhì)等進(jìn)行最實(shí)際、最有效的評(píng)估,以依據(jù)應(yīng)聘者過(guò)去所表現(xiàn)出來(lái)的能力高低對(duì)績(jī)效的影響作為判斷基準(zhǔn),來(lái)預(yù)測(cè)應(yīng)聘者在未來(lái)的表現(xiàn)。

[展開(kāi)]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分