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如何“懲罰”犯錯的員工?

如何“懲罰”犯錯的員工?

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81459 | 大小:21.00KB | 下載:4515 次 | 上傳:2013-08-16

簡介:

近期與幾位咨詢客戶的幾位管理干部一起到廠區(qū)辦公,路上一起聊了起來:是關(guān)于一個事業(yè)部業(yè)績下降,該事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)如何向集團匯報改善的問題。該事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的主要改善方向是:自認為業(yè)績下滑是員工的執(zhí)行力問題,所以,他加大了執(zhí)行力考核的力度,如發(fā)現(xiàn)該事業(yè)部核心市場有一個空白點,就懲罰50元(啤酒業(yè))。

[展開]
         
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