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績效考核初期易陷三大困局

績效考核初期易陷三大困局

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:81057 | 大。371.00KB | 下載:4498 次 | 上傳:2013-08-30

簡介:

據(jù)統(tǒng)計(jì),績效考核最容易失敗的時(shí)期,就是引入的初期。在這一時(shí)期,企業(yè)通常對考核效果預(yù)期較高,而收益又暫未顯現(xiàn),難免讓人產(chǎn)生諸多困惑。

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