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激勵原則在人力資源管理中的應(yīng)用淺析

激勵原則在人力資源管理中的應(yīng)用淺析

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80476 | 大小:49.00KB | 下載:4460 次 | 上傳:2013-10-09

簡介:

本文介紹了激勵的含義,主要從分析五種激勵原則入手,論述了激勵原則在人力資源管理中的應(yīng)用以及管理者在運用激勵手段時存在的誤區(qū)。

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