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對績效考評最常見的六種誤解

對績效考評最常見的六種誤解

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:84162 | 大。32.50KB | 下載:4943 次 | 上傳:2013-06-27

簡介:

誤解一:績效考評就是對人進行考核 誤解二:績效等于業(yè)績 誤解三:考評就是為了發(fā)獎金 第四個誤解:考核者是人力資源部 誤解五:及早進行360度考核 誤解六:部門內(nèi)的考核權(quán)應(yīng)該下放

[展開]
         
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