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單位無任何理由解除勞動關系法律后果

單位無任何理由解除勞動關系法律后果

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82179 | 大小:13.50KB | 下載:4789 次 | 上傳:2013-07-11

簡介:

某職工在單位工作多年,職務為司機,3年前工作時發(fā)生車禍,2年前職工的勞動合同到期,單位未與其續(xù)簽,但是允許職工在原崗位繼續(xù)工作,待遇如舊,近期單位采用口頭告知方式辭退職工,沒有給出任何理由,職工認為單位辭退他的原因是他發(fā)生過車禍,故以違法解除勞動關系為由將單位訴至勞動仲裁機構,要求單位支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金。單位咨詢將會承擔何種責任?

[展開]
     

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