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簽訂勞動(dòng)合同常見的法律誤區(qū)有哪些?

簽訂勞動(dòng)合同常見的法律誤區(qū)有哪些?

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簡(jiǎn)介:

由于我國(guó)勞動(dòng)力長(zhǎng)期供大于求,出現(xiàn)了一些用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,隨意解除勞動(dòng)關(guān)系,濫用試用期,為逃避法定義務(wù)簽訂短期勞動(dòng)合同,限制勞動(dòng)者自由擇業(yè)和合理流動(dòng),集體合同簽訂率不高甚至流于形式等問題。

[展開]

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