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淺談薪酬結(jié)構(gòu)與激勵(lì)機(jī)制

淺談薪酬結(jié)構(gòu)與激勵(lì)機(jī)制

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79281 | 大。16.00KB | 下載:4397 次 | 上傳:2013-12-10

簡(jiǎn)介:

薪酬管理是人力資源管理的重要環(huán)節(jié),對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力有巨大的影響,企業(yè)必須進(jìn)行有效的薪酬管理來(lái)滿(mǎn)足員工的物質(zhì)、精神需求,才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本文通過(guò)對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)和激勵(lì)機(jī)制的解析,分析了現(xiàn)在企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬激勵(lì)存在的問(wèn)題和解決對(duì)策。

[展開(kāi)]
     

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