成人小视频在线免费观看,狠狠色综合久久久久尤物,国产国产午夜精华免费,六月婷婷网,99精品国产高清自在线看超,午夜啪啪福利,欧洲毛片

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開(kāi)微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 就業(yè)歧視問(wèn)題中的性別歧視問(wèn)題
就業(yè)歧視問(wèn)題中的性別歧視問(wèn)題

就業(yè)歧視問(wèn)題中的性別歧視問(wèn)題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:84682 | 大小:31.08KB | 下載:5520 次 | 上傳:2013-03-02

簡(jiǎn)介:

企業(yè)在招聘員工時(shí)不得對(duì)應(yīng)聘者性別歧視,存在任何民族、性別、年齡歧視的行為都屬于違法行為。同時(shí)不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的婦女勞動(dòng)禁忌范圍所規(guī)定的工作種類(lèi),不得以從事禁忌工作為條件錄用女職工。

[展開(kāi)]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分