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如何抓住面試官的心理特點(diǎn)

如何抓住面試官的心理特點(diǎn)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80288 | 大。17.00KB | 下載:4433 次 | 上傳:2013-11-01

簡(jiǎn)介:

 面試在招聘中的作用已越來(lái)越重要,幾乎每一個(gè)稍微好一點(diǎn)的工作都要經(jīng)過(guò)面試才可能獲得。實(shí)際上,面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),了解對(duì)方的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能變被動(dòng)為主動(dòng)。  (一覽行家文檔)

[展開(kāi)]
   

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