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績效面談技巧(管理人員)

績效面談技巧(管理人員)

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:74182 | 大小:526.50KB | 下載:4117 次 | 上傳:2014-09-16

簡介:

績效面談又稱績效反饋、績效管理溝通(反饋的手段就是溝通),指組織者、考核者、被考核者之間的溝通,包括績效表現(xiàn)的分析、績效結(jié)果的告知、績效結(jié)果應(yīng)用的溝通等,通過溝通幫助員工查找產(chǎn)生良好績效和不良績效的原因,并制定改進(jìn)的措施和方法。

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