工藝工程師是軸承行業(yè)里的重點崗位之一，軸承企業(yè)的發(fā)展在很大程度上是以工藝工程師、設(shè)計師為依托，企業(yè)競爭、產(chǎn)品競爭的背后，實質(zhì)上是人才之間的競爭。

國家在2014年投資1500億給軸承科研，在資金、技術(shù)上支持我國軸承行業(yè)的發(fā)展。各大軸承企業(yè)爭相在這股發(fā)展流中嶄露頭角，積極創(chuàng)新，新一輪的人才流動也隨著新年的過去開始涌動，軸承行業(yè)一片大好前景。企業(yè)如何選擇人才，人才又如何選擇合適的企業(yè)，達到資源的合理化配置，這需要軸承招聘網(wǎng)站發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)與人才的共贏。

作為工藝工程師，你是否了解軸承企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)？國營企業(yè)、民營企業(yè)，中外合資企業(yè)，外資企業(yè)等不同性質(zhì)的企業(yè)，其薪酬結(jié)構(gòu)又有什么差異？而在同類企業(yè)中的，你所在的企業(yè)是否給你發(fā)少了工資呢？

下面將簡要介紹工藝工程師在國營企業(yè)、民營企業(yè)、中外合資、外企中的薪酬結(jié)構(gòu)，為你揭示從來不知道的“秘密”。

薪酬結(jié)構(gòu)列表

工藝工程師，你看完后想說什么呢?