水利工程設(shè)計(jì)與工程項(xiàng)目息息相關(guān)，設(shè)計(jì)人員是工程的先鋒隊(duì)伍。如何做好水利工程設(shè)計(jì)工作是每個(gè)從事設(shè)計(jì)崗位的人員所必須了解的內(nèi)容，隨著國(guó)家政策加大對(duì)水利工程建設(shè)的支持力度，越來越多的設(shè)計(jì)崗位需求急劇增加，新一代的設(shè)計(jì)人員從業(yè)大軍在不斷沖擊著公司原有的設(shè)計(jì)老兵，在新老兵的融合過程中，摩肩擦踵的職業(yè)交流將無法避免，在職場(chǎng)影響上，員工不分新老，新員工與老員工在職場(chǎng)環(huán)境上是相同的，不同的是個(gè)人的職業(yè)態(tài)度和成長(zhǎng)。職場(chǎng)上如何做才能讓自己比別人更容易成長(zhǎng)和提高呢？職場(chǎng)五件事影響水利工程設(shè)計(jì)人員都一生！ 
 
一、態(tài)度決定一切
  態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。作為水利工程的設(shè)計(jì)人員，對(duì)待工作的心態(tài)是積極還是消極，直接影響工作的質(zhì)量，影響自己施展才華的舞臺(tái)，那理所當(dāng)然影響自己的成��；無論做什么工作都要腳踏實(shí)地、靜下心來，才能步步為營(yíng)，才能在這個(gè)展示自己的舞臺(tái)上施展自己的實(shí)力。工作不是我們生活的全部，但是積極地態(tài)度切實(shí)影響我們生活的全部。水利設(shè)計(jì)崗位從業(yè)人員更應(yīng)培養(yǎng)好積極的心態(tài)，為自己今后的前程儲(chǔ)備能量。

二、做好職業(yè)規(guī)劃
  做好職業(yè)規(guī)劃主要目的是避免自己在職業(yè)道路上迷失方向，作水利工程為設(shè)計(jì)崗位的技術(shù)人員，要提醒自己永遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)狀，確定自己的努力的目標(biāo)，并在工作中培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的能力，讓自己的事業(yè)得到順利發(fā)展，并獲取最大程度的事業(yè)成功。

三、選好企業(yè)
  選好企業(yè)在從業(yè)之初就必須做好的一個(gè)步驟，做好職業(yè)規(guī)劃確定自己在水利工程設(shè)計(jì)崗位的目標(biāo)后，選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的企業(yè)或公司，選擇大公司還是小公司，選擇創(chuàng)業(yè)公司還是行業(yè)巨頭，并分析自己能在這個(gè)企業(yè)可以學(xué)到什么，而不是勉強(qiáng)自己，隨便選擇一個(gè)企業(yè)。一個(gè)適合自己的優(yōu)秀企業(yè)往往能讓自己在職業(yè)道路上事半功倍，好平臺(tái)助力個(gè)人成長(zhǎng)。

四、謹(jǐn)慎選擇，求穩(wěn)為先
  人生處處都在選擇，所以每一個(gè)選擇都很重要。選擇企業(yè)，一旦選擇了就不要隨便跳槽， 為什么這么說，第一，跳槽會(huì)讓你再一次花時(shí)間去熟悉新的環(huán)境，出業(yè)績(jī)時(shí)間顯然要推后，這叫耽誤時(shí)間；第二，由于經(jīng)驗(yàn)不足，職務(wù)不高，跳過去還是一樣，等于從頭再來，浪費(fèi)時(shí)間。第三，到新環(huán)境人員不熟，遇到企業(yè)關(guān)系復(fù)雜，或許干不長(zhǎng)久，留下敗筆。第四，人脈資源需要時(shí)間去建立，或許無法建立，缺少支持的人員你如何發(fā)力，最終主動(dòng)走人。而在一個(gè)企業(yè)做的時(shí)間長(zhǎng)一些（一般至少3年），以上的問題就或許不會(huì)發(fā)生，同時(shí)更重要的是，只有你用較長(zhǎng)的時(shí)間深入到一個(gè)企業(yè)后，你才能真正掌握一個(gè)企業(yè)的精髓，走馬觀花，看到的只是表面現(xiàn)象。作為技水利工程設(shè)計(jì)的技術(shù)人員，跳槽前你真的想清楚了嗎？

五、時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)
  工作伴隨壓力，在壓力下，有人選擇屈服，有人挑戰(zhàn)成功。在水利工程設(shè)計(jì)崗位，壓力并不可怕，可怕 的是你選擇“投降”。如何在壓力下成長(zhǎng)？那就必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，全面提升個(gè)人的能力，工作和學(xué)習(xí)是相輔相成的，特別在水利工程設(shè)計(jì)的技術(shù)崗位，要主動(dòng)學(xué)習(xí)，不僅僅在專業(yè)技術(shù)上，更多的是提高管理、為人處世、交際等多方面的知識(shí)和能力。