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西北鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈的改革機(jī)遇如何面對

導(dǎo)語

國務(wù)院總理李克強(qiáng)在2014年政府工作報告中提到,2014年的經(jīng)濟(jì)增長(GDP)目標(biāo)為7.5%左右,略低于2013年。從中央到地方,經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)都有所下調(diào),不再片面追求經(jīng)理增長速度,更加注重調(diào)整結(jié)構(gòu)、可持續(xù)發(fā)展。以化工、煤炭等資源型產(chǎn)業(yè)為經(jīng)濟(jì)支柱的西北地區(qū),在投資趨緩、資源越采越少和環(huán)保要求越來越高的情況下,調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展迫在眉睫。西北地區(qū)的鋼鐵和裝備工業(yè)如何應(yīng)對轉(zhuǎn)變?如何把握經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的機(jī)遇實現(xiàn)升級跨越?

“既不盲目追求速度,也不能不講速度、滑出底線。”這是寧夏回族自治區(qū)主席劉慧在今年初2014年寧夏政府工作報告中的表述。2014年該地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)為10%左右,低于2013年12%左右的增速。緊接著甘肅兩會也傳出將2014年經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)下調(diào)到11%,降幅達(dá)到1個百分點的消息。另外,陜西也將經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)從12.5%下調(diào)至11%。青海確定2014年經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)為10.5%左右,下調(diào)1.5個百分點。新疆計劃完成地區(qū)生產(chǎn)總值增長11%,比上年略有降低。以化工、煤炭等資源型產(chǎn)業(yè)為經(jīng)濟(jì)支柱的西北地區(qū),在投資趨緩、資源越采越少和環(huán)保要求越來越高的情況下,調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)迫在眉睫。西北地區(qū)的鋼鐵和裝備工業(yè)如何應(yīng)對轉(zhuǎn)變?如何把握經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的機(jī)遇實現(xiàn)升級跨越?

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王鴻玲

2014-03-19 16:20:09 王鴻玲

雖然我國已經(jīng)是鋼鐵生產(chǎn)大國,但仍然需要面臨著很多的挑戰(zhàn):首先,我國的鋼鐵工業(yè)基礎(chǔ)薄弱,冶煉技術(shù)有待提高,高附加值的特種鋼型仍然不能規(guī);a(chǎn);其次,規(guī)模效應(yīng)遞減制約著鋼鐵工業(yè)的發(fā)展,不同地區(qū)鋼鐵企業(yè)規(guī)模差異巨大,重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象頻發(fā)。行業(yè)小企業(yè)數(shù)量過多,也導(dǎo)致整體行業(yè)競爭性不強(qiáng)。最后,也是最為棘手的問題就是人才儲備問題。近年來,鋼鐵企業(yè)花費了大量的成本吸引和保留稀缺技術(shù)人才,不惜代價的搶奪人才雖然一時緩解了企業(yè)的用工壓力,但也無形得打破了內(nèi)部平衡,造成不必要的人員流失。制定兼顧內(nèi)外部公平性的薪酬策略,無疑是企業(yè)人力資源管理者需要解決的主要問題之一,而外部市場薪酬數(shù)據(jù)則是制定薪酬方案非常重要的依據(jù)和佐證。

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王鴻玲

2014-03-19 16:22:26 王鴻玲

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