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監(jiān)理求職 工資不是唯一

  不論是不是從事監(jiān)理行業(yè),薪資待遇,也就是工資收入,是人們選擇是否從事這項(xiàng)工作的主要因素。凡事沒(méi)有唯一,工程監(jiān)理的從業(yè)者們,在選擇就業(yè)單位的時(shí)候,工資收入擺在臺(tái)面很有必要,但除開(kāi)工資外,或許還有許多的因素在我們考慮的范圍內(nèi)。

  長(zhǎng)期從事工程類(lèi)人事招聘的李先生告訴我們,在其四年施工單位和七年監(jiān)理公司實(shí)際招聘管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,面試的環(huán)節(jié)很重要,除了介紹專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)給予匹配的工資水平外,對(duì)應(yīng)聘公司和應(yīng)聘崗位的關(guān)注和提問(wèn),也是用人單位最看重的:

1.會(huì)否關(guān)心此崗位前任的離職原因

2.此崗位的晉升發(fā)展前景如何

3.自己在此崗位的表現(xiàn)如何判定

4.此崗位應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)條件

5.此崗位需協(xié)調(diào)的職責(zé)范圍和協(xié)作部門(mén)

6.公司可以給予員工在工作中的支持有哪些

7.公司未來(lái)可以給予員工哪些發(fā)展的方向

8.公司的用人觀

  職業(yè)選擇是雙向的,企業(yè)和求職者是平等的,理解和關(guān)注企業(yè)的發(fā)展,敢于正視自己對(duì)于應(yīng)聘崗位的匹配度,詢(xún)問(wèn)自己關(guān)注的較為正面的問(wèn)題,在選擇之初就能下決心伴隨企業(yè)發(fā)展,肯定能獲得更多的親睞和肯定。

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余

2014-04-21 09:25:34

我覺(jué)得薪資待遇還是首要的吧,畢竟出來(lái)上班就是為了掙錢(qián),當(dāng)然的,上班的氛圍和環(huán)境也肯重要,做的開(kāi)心留的住人。

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杜海寶

2014-04-18 14:36:32 杜海寶

我去面試都直接問(wèn)有什么發(fā)展,有沒(méi)有師傅帶的,工資不合理直接走人。

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王

2014-04-17 14:10:52

選擇職業(yè)的時(shí)候考慮福利待遇無(wú)可厚非,只是在面試的時(shí)候確實(shí)有一些技巧可以學(xué)習(xí)。

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2014-04-10 18:45:09

從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,僅僅只關(guān)心工資,肯定是沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)的做法。其實(shí)換個(gè)角度看看,我作為一個(gè)監(jiān)理人員,之前所在公司月薪一萬(wàn),我換工作,待遇只給8000,公司允諾我先試用3個(gè)月,之后待遇跟能力成正比。根據(jù)很多事例說(shuō)明,這大都是空頭支票。還是那句話,一個(gè)巴掌拍不響,求職者注重薪酬,要確定一個(gè)薪酬,是對(duì)自身利益的一種保障,有時(shí)候也根本不涉及到未來(lái)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展,這是另外一說(shuō)。同樣,太多監(jiān)理人員自以為是,有本證書(shū)就飄飄然,報(bào)出一個(gè)跟資深能力不匹配的薪酬,這種情況也不罕見(jiàn),借用用人單位的一句話來(lái)說(shuō):永遠(yuǎn)在索取,永遠(yuǎn)在詢(xún)問(wèn)企業(yè)能給他們什么,卻從來(lái)沒(méi)有想過(guò),自己能給公司帶來(lái)什么。

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游

2014-04-15 22:45:25

說(shuō)的不錯(cuò),做時(shí)間長(zhǎng)了,在一家公司的綜合收入還是穩(wěn)定的

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于紫風(fēng)

2014-04-10 14:53:00 于紫風(fēng)

最近又說(shuō)監(jiān)理往項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)型,公司的領(lǐng)導(dǎo)們要想辦法了。換公司就是為了環(huán)境好點(diǎn),待遇好點(diǎn)

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余

2014-04-21 09:26:16

做了幾年監(jiān)理,工資漲的很慢,證件有了才有機(jī)會(huì)吧

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樊丹丹

2014-04-10 14:36:15 樊丹丹

現(xiàn)在很多人求職的第一句話就是你們工資多少,都是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,說(shuō)實(shí)話,這也是因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)的壓力造成的,大家也都是沒(méi)有辦法,因?yàn)槟愕墓べY不能讓他吃飽的時(shí)候,談何發(fā)展了,但是話又說(shuō)回來(lái)了,站在企業(yè)方面,你沒(méi)有讓我看到你的能力,我如何給你開(kāi)工資了?是呀,所以求職者與招聘單位都要多方面了解之后,才能給出決定。

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于紫風(fēng)

2014-04-10 14:47:08 于紫風(fēng)

是的,雙向選擇,有證好說(shuō)

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李旭東

2014-04-18 14:34:23 李旭東

企業(yè)想有更好的發(fā)展,還得靠人。

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李旭東

2014-04-18 14:34:33 李旭東

企業(yè)想有更好的發(fā)展,還得靠人。

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游

2014-04-10 14:34:13

我們找工作肯定首先看公司的信譽(yù),工資拖欠的公司一般都沒(méi)人愿意去的。現(xiàn)在都想往正規(guī)監(jiān)理公司發(fā)展,但是稍微有點(diǎn)名氣的公司,進(jìn)去發(fā)展的空間不大,受約束的地方也多,這樣我們的顧慮也就越多。

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馬金鑫

2014-04-10 15:57:27 馬金鑫

為什么發(fā)展空間不大,受約束?能說(shuō)明白點(diǎn)嗎

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于紫風(fēng)

2014-04-11 08:57:01 于紫風(fēng)

小點(diǎn)的公司你可以是主心骨,大公司的組織嚴(yán)密,項(xiàng)目多,有證書(shū)的也多,競(jìng)爭(zhēng)就大了,要求也高了。

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游

2014-04-15 22:44:49

現(xiàn)實(shí)是哪里都不容易,換個(gè)環(huán)境再去適應(yīng),這個(gè)過(guò)程很難熬。

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