一位留學(xué)美國(guó)學(xué)手表設(shè)計(jì)的博士，畢業(yè)后在美國(guó)找工作，結(jié)果接連碰壁，許多家鐘表公司都將這位博士拒之門外。 這樣高的學(xué)歷，這樣吃香的專業(yè)，為什么找不到一份工作呢? 萬(wàn)般無(wú)奈之下，這位博士決定換一種方法試試。

    他收起了所有的學(xué)位證明，以一種最低身份再去求職。不久他就被一家鐘表公司錄用，做一名最基層的繪圖員。這是一份稍有學(xué)歷的人就都不愿去干的工作，而這位博士卻干得兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。沒(méi)過(guò)多久，上司就發(fā)現(xiàn)了他的出眾才華:他居然能看出設(shè)計(jì)中的錯(cuò)誤，這絕非一般繪圖人員所能比的。這時(shí)他亮出了自己的學(xué)士證明，老板于是給他調(diào)換了一個(gè)與本科畢業(yè)生對(duì)口的工作。

    過(guò)了一段時(shí)間，老板發(fā)現(xiàn)他在新的崗位上游刃有余，還能提出不少有價(jià)值的建議，這比一般大學(xué)生高明，這時(shí)他才亮出自己的碩士身份，老板又提升了他。

    有了前兩次的經(jīng)驗(yàn)，老板也比較注意觀察他，發(fā)現(xiàn)他還是比碩士有水平，對(duì)專業(yè)知識(shí)的廣度與深度都非常人可及。就再次找他談話。這時(shí)他才拿出博士學(xué)位證明，并敘述了自己這樣做的原因。此時(shí)老板才恍然大悟，毫不猶豫地重用了他，因?yàn)閷?duì)他的學(xué)識(shí)，能力和敬業(yè)精神都有所了解了。
   

這個(gè)故事告訴我們，學(xué)歷并不是最重要的，重要的是自己的能力，有的時(shí)候放下學(xué)歷以一種低姿態(tài)去學(xué)習(xí)、工作，得到的往往會(huì)更多。不知道大家有什么看法呢？