在過去的幾年里，程序員的職業(yè)藍(lán)圖已經(jīng)發(fā)生了重大的變化，公司鞏固和集中電腦系統(tǒng)，經(jīng)常采購新的軟件，一般公司的法人都必須信任IT。編寫更前沿更有難度程序的程序員，在晉升和薪金方面會有更大的機(jī)會。

   軟件工程師的需求幾近三分之一，屬于高端行業(yè)，技術(shù)含量高。隨著企業(yè)發(fā)展的更

加成熟，IT行業(yè)細(xì)分化，對軟件開發(fā)方面需求的人才會進(jìn)一步加大。目前，軟件開發(fā)行業(yè)的人才缺口在每年20萬左右。

    隨著IT行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制和質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存和發(fā)展的核心

。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，都需要這樣的專業(yè)人才。同時(shí)，軟件測試的人才需求缺口超過20萬人。

    入行第一年的程序員平均年薪4萬；三年以上的程序員平均年薪6-8萬。

    歐美企業(yè)內(nèi)普遍破8萬大關(guān)；非歐美獨(dú)資企業(yè)一般年薪6.6萬元，其它各類企業(yè)都處在5.5萬-5.3萬元之間。另外工作經(jīng)驗(yàn)對軟件工程師的薪資影響很大，每增一個工作年限，年薪便上漲2萬元左右。初級的軟件開發(fā)人員起薪在2000-5000元/月不等，若有3年左右工作經(jīng)驗(yàn)的話，薪資在8000-15000元/月左右。

    初級軟件測試師年薪在2—4萬，隨著技術(shù)掌握程度及工作年限，高級測試工程師年薪可達(dá)7萬元。