今天有時間做了一下，我們園林人才的一個回訪工作，感觸還是頗深。有的是剛畢業(yè)，也有從事園林行業(yè)很多年的，有的在職，也有現(xiàn)在是離職狀態(tài)。對于剛畢業(yè)的這些人才來說大多數(shù)對于未來的工作是非常迷茫的，社會行業(yè)現(xiàn)狀，職場工作狀況都非常陌生，但都希望在園林這個行業(yè)中有所成就。對于那些在園林行業(yè)工作很多年的人才來說，不管是找工作還是換工作，都是希望有一個比現(xiàn)在更好的工作，也許薪資待遇，也許是工作環(huán)境。

在這次回訪過程中，我還發(fā)現(xiàn)一個問題，那就是相同的領(lǐng)域同樣工作年限的人才，不管是薪資待遇還是職位要求差別缺很大。同樣從事園林工程，有的已經(jīng)是項目經(jīng)理，有的還在施工員。

非常喜歡這樣一句話，逆水行舟，不進則退。作為一個職場人士，就必須不斷學(xué)習(xí)提高職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能。我們常常發(fā)現(xiàn)這樣的情況，同一批入職員工，過一段時間后，就會拉開距離。俗話說三百六十行行行出狀元，不管是從事哪一行哪一業(yè)，我們都希望我們的職業(yè)生涯能夠一步一個腳印的朝著我們的最終目標前進。職場中是沒有捷徑的，就像時間并不會因為是你而走快一點或慢一點。想要收獲就一定的努力付出，也許不一定有收獲，但是不努力付出是一定沒有收獲。 所以成功的職場人士，不一定是最聰明的人但一定是努力并愿意付出，是一個善于不段提升不斷打破自己的人。

放眼中國隨著國民經(jīng)濟持續(xù)快速增長、城市話進程的加快和房地產(chǎn)興起、旅游及休閑度假產(chǎn)業(yè)崛起、環(huán)境保護意識提高，再加上重大基礎(chǔ)設(shè)計建設(shè)如建設(shè)對園林綠化和環(huán)境建設(shè)等配套項目的拉動，中國園林產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的外部條件已經(jīng)基本成熟，后幾年，中國園林產(chǎn)業(yè)將快速發(fā)展。在這樣的條件下園林行業(yè)發(fā)展是非�？捎^的，從事園林的工作者更因抓好這樣的一個機會。

雞蛋我想大家都很熟悉吧，但是有沒有想過這樣一個問題，從外面打破是食物，從里面打破就是生命。生亦此，從外打破票子房子車子是壓力，從內(nèi)打破就是成長，如果你等別人從外打破你，那么你注定成為別人的食物，如果你能讓自己從內(nèi)打破，那么你會發(fā)現(xiàn)每一次的打破都是重生。我們在工作中也是這樣，要善于發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題，這樣才能提升，走的比別人快比別人遠。

園林行業(yè)可以說是一個非常辛苦的行業(yè)，我們更要不斷提升自己，不斷從內(nèi)部打破自己，也許會犧牲很多，但是有舍才有得不是嗎？