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又是一年招聘季，化工人才最緊缺

導(dǎo)語(yǔ)

新的一年，招聘季來(lái)了，離職潮也來(lái)了。不論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場(chǎng)人士，或許此時(shí)都徘徊在職業(yè)選擇的十字路口上。各類招聘會(huì)蜂擁而至，趕了趟似的開(kāi)啟了。行業(yè)那么多，到底該如何選擇？哪個(gè)職業(yè)更具前景呢？

據(jù)人力管理辦公室相關(guān)人員分析，2016年控制設(shè)備、化工、通信等行業(yè)，仍存在技術(shù)人才短缺現(xiàn)象，尤其是高級(jí)技師、高層次技術(shù)人才。如今，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)小微企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭猛烈，用工需求量極大。就化工行業(yè)來(lái)說(shuō)，以下這些化工人才更為緊俏。

據(jù)行業(yè)招聘行數(shù)據(jù)分析，節(jié)后首周國(guó)內(nèi)化工業(yè)人才需求量大幅上漲，同比漲幅超過(guò)一成，其中長(zhǎng)三角區(qū)域?qū)I(yè)化工技術(shù)人才需求量居首，薪酬也相比往年走高。長(zhǎng)三角區(qū)域歷來(lái)是化工材料生產(chǎn)重地，隨產(chǎn)業(yè)升級(jí)創(chuàng)新，越來(lái)越多的研發(fā)、高新企業(yè)聚集在此，對(duì)技術(shù)人才的需求自然增加。

節(jié)后是首個(gè)招聘旺季，及時(shí)掌握招聘市場(chǎng)行情，對(duì)于應(yīng)屆生選擇就業(yè)方向大有裨益。參加一些行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，了解招聘會(huì)上企業(yè)類型與招聘人數(shù)，直觀的市場(chǎng)行情將成為求職就業(yè)的一個(gè)風(fēng)向標(biāo)。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，化工行業(yè)化工新材料人才需求量同比有所增長(zhǎng)，其中材料工程師崗位需求增幅高達(dá)18%。

就地區(qū)而言，節(jié)后一段時(shí)間內(nèi)，北京區(qū)域材料工程師的需求增長(zhǎng)10%，上海增幅達(dá)16%，江浙地區(qū)增長(zhǎng)高達(dá)三成。材料工程師崗位職責(zé)重在對(duì)特殊材料生產(chǎn)工藝進(jìn)行研究，進(jìn)而完成開(kāi)發(fā)工作，就薪酬來(lái)說(shuō)，各大地區(qū)該職位薪酬均值在5000-6000元/月。

化工新材料歷經(jīng)多年的開(kāi)發(fā)，一些大城市已經(jīng)具有了領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，其中上�；ば虏牧袭a(chǎn)業(yè)已打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，高薪與廣闊的發(fā)展空間都吸引著求職者。就上海來(lái)說(shuō)，對(duì)研發(fā)工程師的需求同比增長(zhǎng)近一成，薪酬水平也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他城市。

隨“十二五”以來(lái)，國(guó)家對(duì)特種化學(xué)品材料、新產(chǎn)能材料等產(chǎn)業(yè)的重視，越來(lái)越多的研發(fā)企業(yè)發(fā)展起來(lái)，對(duì)高端研發(fā)技術(shù)人才需求不斷增加。據(jù)一些新材料企業(yè)hr透露，隨新材料產(chǎn)業(yè)的推進(jìn)，未來(lái)對(duì)材料類工藝工程師需求量也將急劇增加。