最近的一段時間，建工英才網服務部發(fā)現(xiàn)一個小小的細節(jié)，馬年春節(jié)后，很多企業(yè)在招聘崗位的時候，將施工員的崗位改成了“技術負責人”或者“現(xiàn)場施工管理”的趨勢。
那么技術負責人究竟是做什么的呢？和施工員有什么區(qū)別？也許我們可以從一個技術負責人的自白書里可以看到一些答案吧。
項目技術負責人——聽起來似乎是一個不錯的職務，但凡是干過這個崗位的人，恐怕自己也說不清楚技術負責人到底是做什么的。在下干了一年的施工員后，轉到新項目就被安了個技術負責人的頭銜，在這個位置上一干就是將近六年時間，以自己的經歷來看，我可以負責任的說：技術負責人的真面目就是——打雜的。
名義上技術負責人名義上是負責項目的技術管理，但一般的工程哪可能有什么大不了的技術需要你去管理呢。而且真正影響工程質量的其實是建材的質量以及工人的水平。這些都跟你這個所謂的技術負責人不沾邊。所以老朽自己當技術負責人的時候，實際上成了一個什么都要參一腳的大雜工。
一般象施工方案、進度和材料機械計劃編制之類的活，當然是你分內的職責；收發(fā)文件的起草，也要由你來負責；資料和實驗送檢，你也別想跑掉；現(xiàn)場的事情也有不少要你去跟進處理；復雜位置的放線，你也必須帶著圖紙一起去現(xiàn)場彈墨線；每周工程例會你要代表施工單位發(fā)言；每月進度款的申請是你工作的重中之重；對外的接待和應酬也是你的任務，特別是項目經理不在的時候；工程結算這種活你也得擔當起來。。。。。。，所以綜合來看，技術負責人其實是一個施工員+技術員+預算員+資料員的復合體角色。
但是很多施工單位為了節(jié)省工資開支，直接把所有沒有專人負責的工作全部推給了技術負責人。很多大學生剛剛工作沒多久，就直接被趕上技術負責人的位置，在我看來其實是公司的一個“陷阱”。給你戴個高帽子，然后發(fā)一份工資讓你干幾個人的活。特別是目前十億以下的工程項目，通常不會設專職的預算員、設計員這些崗位，但這些工作并不會因為工程不大而消失，所以技術負責人作為名義上室內工作的主管，只能責無旁貸的承擔起來了。
在建工英才網招聘專家看來，有部分的施工單位晉升速度表面上看起來很快，但實際上對于新晉職場的大學生卻沒有什么實在意義，對于本職崗位的職業(yè)成長帶來的幫助不是太可觀。
畢竟把你從施工員、技術員提到施工負責人、技術負責人，表面上的升職和微微增加的薪水，帶來的卻是不成比例的工作負荷。
2014-03-20 19:47:36 周供
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2014-03-11 15:18:34 王先鋒
1.負責公司全面技術工作，協(xié)助經理完成工程技術管理工作任務。
2.堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現(xiàn)場，平衡協(xié)調施工程序，及時處理好施工中出現(xiàn)的各種技術問題。
3.負責組織圖紙會審，技術交底工作，對外委設計項目，應首先熟悉圖紙，負責與設計單位聯(lián)系。
4.負責對產品加工、初次維修設備、工程施工進行技術指導，參加工程驗收。
5.負責主導設計新產品，及整理新產品技術資料。
6.負責特殊型材、配件、及外委鑄件的技術驗收。
7. 負責圖紙材料配件，月度配件的編制，月度計劃提前三天報材料員。
8. 負責達標資料的安排、檢查、指導，定期回收整理工作，為迎接檢查做好資料準備。
9.經常深入現(xiàn)場，解決質量和安全隱患，負責安全質量、竣工驗收、旬檢查、月驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調解決。
10.完成領導交辦的各項臨時性任務，按時參加范圍內的各種會議及各項集體活動。
11.加強和業(yè)務部門的聯(lián)系，做好技術質料的整理工作。
12.積極組織職工進行業(yè)務學習，協(xié)助項目部經理搞好工作。
以上應該就是技術人員工作職責吧
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