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且看聯(lián)想的神奇工場

導(dǎo)語

聯(lián)想“神奇工場”隨著聯(lián)想高層接受采訪細節(jié)逐漸浮出水面,而互聯(lián)網(wǎng)思維定位讓它備受矚目。只是,聯(lián)想本身并不具備獨創(chuàng)商業(yè)模式的創(chuàng)新基因,再造一個公司真的能化平庸為“神奇”嗎?

  日前,備受業(yè)內(nèi)關(guān)注的聯(lián)想“神奇工場”(聯(lián)想互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)子公司的名字)隨著聯(lián)想高層接受媒體的采訪其細節(jié)也逐漸浮出水面。如果我們理解沒錯的話,聯(lián)想的神奇工廠就是運用當下流行的所謂互聯(lián)網(wǎng)思維研發(fā)、設(shè)計和銷售移動互聯(lián)網(wǎng)(例如智能手機、智能路由器等)和未來的物聯(lián)網(wǎng)(例如智能家居)產(chǎn)品及應(yīng)用等。不知業(yè)內(nèi)看到聯(lián)想“神奇工廠”的定位作何感想?我們認為,其與目前風頭正勁的小米并無二致,而聯(lián)想神奇工廠相關(guān)人士透露的三年內(nèi)估值達到50億美元則更是讓我們堅定了神奇工廠欲成為第二個小米的野心。那么神奇工廠未來真的可以再造出一個小米嗎?

  新興市場總裁陳旭東出任新公司CEO。隨后敲定“神奇工場”做為新公司的名字,如同這個名字一樣,對于新成立的公司,雖在輿論的浪尖,但它的模式、運作方法等,一切細節(jié)都帶著“神秘”色彩。

  在這次拉斯維加斯的CES上,聯(lián)想帶著他全系的新產(chǎn)品,包括剛剛收購的Moto家族亮相,其中也包含了神奇工場的一些新品,獲得不少好評。智東西(zhidx.com)在現(xiàn)場同神奇工場的掌門人——陳旭東先生做了長達一個小時的深度交流,為大家全面解密這家新成立的“創(chuàng)業(yè)公司”。

  核心要點:

  -楊元慶請打球,飯后聊天十分鐘,陳旭東決定內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

  -1-2年內(nèi),手機是最重要的業(yè)務(wù),首款產(chǎn)品今年十月推出

  -在智能硬件領(lǐng)域,最看重路由器

  -公司股權(quán)開放,吸納投資,團隊持股

  -目標一定要上市,三年做到50億美金

  對于移動互聯(lián)網(wǎng),旭東做了一些觀點性的總結(jié)和陳述,我歸納了一下,主要有2點:

  1,互聯(lián)網(wǎng)3要素:客戶體驗、快速響應(yīng)、粉絲經(jīng)濟。在旭東看來,掌握了這3點,公司就能立于不敗之地。

  客戶體驗和快速響應(yīng),聯(lián)想一直在身體力行的實踐著。我個人認為,粉絲經(jīng)濟是聯(lián)想的一個難點。實際上,聯(lián)想一直不缺用戶,但這些用戶是否能和粉絲劃上等號?這是一個疑問?v觀那些號稱擁有海量粉絲的用戶,他們一直在聲稱打造生態(tài)系統(tǒng),但他們無一例外是以所謂的低價搶進市場并獲得用戶。比如小米、樂視,甚至做空氣凈化器的獵豹。聯(lián)想,則一直在兼顧工藝、品質(zhì)和價格的合理平衡。

  2,互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型4個方向。旭東提到了4點,但我分析認為,除了善于使用互聯(lián)網(wǎng)工具這一條,其他三條其實對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)都沒有什么區(qū)別,即:客戶體驗、補齊短板、尋找機會。

  神奇工場,把手機行業(yè)集團公司推行子品牌的趨勢推向一個熱潮,但是在內(nèi)外交加的環(huán)境中,神奇工場要想有所作為,必須過五關(guān)。

  聯(lián)想、摩托羅拉、神奇工場——聯(lián)想集團旗下的三大手機品牌,格局漸現(xiàn),聯(lián)想和摩托羅拉各自依托原有的資源和優(yōu)勢,前景已經(jīng)較為光明,唯獨新生的神奇工場讓人頗為擔心。

  如果單從人員上而言,神奇工場并不用人擔心,有劉軍、賀志強兩大董事長統(tǒng)帥,有CEO陳旭東坐鎮(zhèn),有常程及眾多聯(lián)想的眾多久經(jīng)沙場的大牛輔佐,單從人員配備上,神奇工場的配置是超豪華陣容。但是,神奇工場如果想要在市場上立住腳,甚至是實現(xiàn)未來3年實現(xiàn)50億美元規(guī)模,必須注意一下問題:

  第一關(guān):產(chǎn)品研發(fā)要有主見

  人們都說,產(chǎn)品為王。

  這是一個企業(yè)成功的第一步,更是不二的法門。只有你的產(chǎn)品達到極致才可以贏得客戶。如今神奇工場在積極與很多粉絲互動,很多粉絲積極主動地為內(nèi)部代號為K9的神奇工場第一代手機出策出力,粉絲的年齡跨度也很大,甚至有十幾歲的中學生。

  我想說的是,在研發(fā)第一款產(chǎn)品時,神奇工場更應(yīng)該突出自己的特色和主見,要有更多的神秘感。當然了,與粉絲充分互動體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)精神。

  第二關(guān):營銷要大膽果敢

  聯(lián)想是營銷見長的公司,但是在重點、旗艦手機的營銷上,多少有些問題,其實很多問題是線上與線下之間的問題,之前就K900、K910、K920等產(chǎn)品的營銷問題,多是由受到傳統(tǒng)渠道包袱的束縛,因而本該大火的機器,結(jié)果營銷上畏手畏腳,而泯然眾機了。

  神奇工場是互聯(lián)網(wǎng)公司,沒有了傳統(tǒng)渠道的各種包袱,必須要打出自己的特色,尤其是營銷上,當然這是個系統(tǒng)工程,從定價、包裝、推廣、銷售等都要與聯(lián)想有所區(qū)別。

  神奇工場把自己扔到互聯(lián)網(wǎng)的海里,必須從上到下有一整臺的營銷戰(zhàn)略,從高管到普通員工那必須都得是水性好的人,因為你面對的是像雷軍、黃章、老羅、甚至余承東這樣的專業(yè)運動員。

  想要在互聯(lián)網(wǎng)中混,聯(lián)想現(xiàn)有的高官們還是太文氣。不過,這也可能成為一種特色。

  當然,有一天我是相信的,神奇工場應(yīng)該不會玩期貨。

  第三關(guān):粉絲經(jīng)營要精細化

  粉絲經(jīng)濟時代,粉絲是最值錢了。

  當然,粉絲是需要培養(yǎng)的,更需要經(jīng)營。當然說經(jīng)營,有些太市儈。但是確實如此,一個企業(yè)、一個產(chǎn)品必須有粉絲的支持才有前途。

  粉絲,其實就是對品牌、產(chǎn)品有鐘愛感的用戶,能夠讓粉絲真正買起來、用起來。

  我參加過好幾個粉絲群,里面戾氣太重。就不多說什么了,當然打著某種旗號的粉絲多得是。

  總之,小神龍俱樂部在經(jīng)營粉絲時需小心、精細。

  第四關(guān):價格要靠譜、大膽

  首先,期望神奇工場在做定價時,不再有受任何約束,畏手畏腳,根據(jù)自己的品牌定位、配置、工業(yè)設(shè)計、研發(fā)成本、制造成本等全方位考慮,做一個靠譜的價格,做一個大膽的價格,做一個讓人感覺像互聯(lián)網(wǎng)品牌的價格。

  另外,小米設(shè)定了1999元這個價格位,當然,很多人說了,當年設(shè)定這么低,如今成了高端旗艦的坑兒,不盡然,正是因為這種非常有競爭力的價格體系才成就了小米的火爆,大家覺得這個價格位值,才會去買、搶。

  個人建議神奇工場的第一款手機,從2499開始,今后就這個價格延續(xù)下去,別一上來就搞3000以上國產(chǎn)機,太虛幻。

  第五關(guān):定位需要去聯(lián)想化

  請注意,神奇工場不再是聯(lián)想,所以產(chǎn)品定位和品牌定位都不要再有聯(lián)想的痕跡。

  品牌定位上,這是個全新的品牌,當然,它背靠著聯(lián)想的各種資源,但是既然專門拎出來自己做,那就說明聯(lián)想想得很清楚:

  神奇工場,就是一個從零開始的品牌。

  當然,神奇工場你必須把與聯(lián)想和摩托羅拉兩大兄弟品牌區(qū)隔開來,VI、UI的都要獨立、獨特才可以,甚至是配色上,神奇工場完全可以獨創(chuàng)一個。辨識率也是定位的一部分。

  聯(lián)想面向中低端市場,摩托羅拉面向高端市場,那么神奇工場呢?應(yīng)該不受這個限制,它應(yīng)該是一個覆蓋全市場的品牌,所以,現(xiàn)在不要考慮太多,做好自己,而不好考慮如何配合聯(lián)想和摩托羅拉兩位兄弟的戰(zhàn)術(shù)。

  神奇工場產(chǎn)生和存在的背景,是“部分互聯(lián)網(wǎng)廠商打著互聯(lián)網(wǎng)思維和搭建生態(tài)系統(tǒng)的幌子,通過自殺式的價格襲擊獲取了海量用戶的過程。”對于旭東來說,具體通過何種方式來達到跑馬圈地的目的尚不可知,但通過新公司的名字我們可以大膽揣測一下:旭東是打算做點不一樣的東西出來了。
 

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田目谷

2015-01-19 10:28:47 田目谷

聯(lián)想組織過于龐大技術(shù)人員自制權(quán)低,況且相比技術(shù)更注重銷售手段

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林仙兒

2015-01-19 10:27:51 林仙兒

中國目前缺的不是錢,是創(chuàng)新,是走出格局,眼界要開闊。中國是非常有潛力的國家。

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陳世澤

2015-01-19 10:26:46 陳世澤

從聯(lián)想以前的舉措和自身特點分析,我覺得這個所謂神奇工廠,最多變成工廠,神奇很難實現(xiàn)!

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秦羽

2015-01-19 10:25:47 秦羽

很多創(chuàng)新形人才和團隊因為沒有機會而失去改變世界的機會,如果能有某種機制能快速準確定位這類人才或團隊這就成為一種可能。

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葉文

2015-01-19 10:25:16 葉文

感覺中國的企業(yè)就是一陣風過來,就沒了,不知道小米能活多久,更別人學它的小米了。大家都在學雷軍了,還是堅持自己的吧,幫自己的優(yōu)勢發(fā)揮最大就可以了,小米的神話我相信總有一天就過去了,豬下一步會飛的風口在那?

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