80年代，可以說是國企職工的黃金年代。盡管下海經(jīng)商做“倒爺”在20世紀80年代中期風起云涌。然而，即使“個體戶”已經(jīng)有了到“萬元戶”的稱謂轉變，社會地位仍遠不及穩(wěn)定和體面的國企工人。

在那時，“工人階級最光榮”，能進工廠工作是件非常光榮的事，受歡迎程度不亞于現(xiàn)在進入政府機關當公務員。畢業(yè)能考試通過進廠當一名工人是許多年輕人的選擇，那種自豪感、幸福感不僅寫在臉上，也刻在了那時人們的心里。

“那時候別人給介紹對象，一聽說是國營工廠里工作的，印象一下子高上去了。女孩子找工人當老公，在親戚鄰里面前是件很有面子的事。”77歲的陳懷強是一名華豐造紙廠的退休電氣高級工程師，回憶起當年，老人臉上仍是一臉激動與欣慰的神情。“而且當時許多企業(yè)的效益都很好，所以工廠職工的待遇也很好，我們紙廠普通職工的工資每個月能發(fā)40多元，還有10多元的獎金，而那時一般公務員的工資每個月也只有40元不到，還沒有獎金。”而那時候讀小學一年的學費才10塊錢，許多人寧愿進企業(yè)，也不愿進政府部門。

不僅如此，住的方面是根據(jù)工齡分配福利住房，夫妻雙方工齡越長，則分到好房子的可能性越大。調動工作時，工齡還可列入下一單位，重新分配住房。多一年工齡，情況就有很大的差別。那時候每當有新的福利房建成，職工們就自己默算起自己的分數(shù)。陳懷強現(xiàn)在跟老伴住的單元樓房，就是當年的福利房，鄰里間還有不少當年的老同事。

80年代初，機械行業(yè)可以說是全國最火的行業(yè)。作為老浙大第一批電氣專業(yè)畢業(yè)的大學生，陳懷強一進廠就是“干部”編制，考到工程師之后，就不用和一線工人一樣在車間工作，而是坐在辦公室里做設計工作，遇到大型設備也要參與安裝。當記者問起他80年代國企工人究竟火到什么程度，陳懷強想了想對記者說：“合同制是1983年左右才開始的，在那之前，進工廠了就意味著是‘鐵飯碗’，一輩子做到退休的，領導再不喜歡你，你要是沒做違法亂紀的事情也不能開除。你不要看現(xiàn)在餐飲生意很好，當時很多知味觀的員工都要求到我們廠里來工作呢。”在當年，老師、醫(yī)生這些如今社會地位較高的行業(yè)，遠遠不及“腰板最硬”的國企工人。陳懷強說，自己的兒子、侄女高中畢業(yè)后都去考過國企工廠，侄女就是無線電配件廠的第一批合同制員工。

然而，時勢變遷，誰也沒想到的是，到了上世紀90年代末，由于計劃經(jīng)濟開始轉型為市場經(jīng)濟，越來越多的國有工廠開始關停并轉，許多國企工人也被迫下崗。如今，這個存在了近一個世紀的國營企業(yè)與當年相比已經(jīng)風光不再，再也沒有年輕人為了進廠當工人接踵而來。再加上環(huán)境污染問題，造紙廠將在不久的將來徹底搬走，而那些曾經(jīng)在這里坐辦公室、被工人向往最好工作的人早已不知落在何處。(由一覽造紙英才網(wǎng)提供)