馬云說：員工的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：
　　1、錢，沒給到位；
　　2、心，委屈了。
　　這些歸根到底就一條：干得不爽。
　　員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對(duì)你已失望透頂。仔細(xì)想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反省。

   當(dāng)今社會(huì)，離職跳槽的現(xiàn)象是越來越多，對(duì)于企業(yè)人員的流失對(duì)企業(yè)造成的損失還是比較大的（企業(yè)不得不花費(fèi)物力、人力、財(cái)力重新招人，培訓(xùn)新人）；而對(duì)于離職者來說，離職繼續(xù)花費(fèi)時(shí)間精力找工作，重新融入新的環(huán)境、人際圈 。

   對(duì)于馬云總結(jié)員工辭職的原因，做為一個(gè)企業(yè)，一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)管理者如何對(duì)待公司員工的福利，怎么留住員工很關(guān)鍵！而離職者明知道離職后比較麻煩，但還是義無反顧的選擇了離職。

   究竟是什么原因你選擇了離職？大家趕緊參與討論吧！