如何與老板談加薪

鐘表行業(yè)的各位同仁，你是不是在苦惱自己辛苦工作卻得不到相應(yīng)的報(bào)酬，想和老板談加薪卻又不知如何開(kāi)口？還有可能是即使你開(kāi)了口也會(huì)被老板無(wú)情駁回。與其這樣折騰，還不如直接跳槽漲薪？要知道，跳槽可不是說(shuō)跳就跳那么簡(jiǎn)單。與其冒著跳槽失敗的危險(xiǎn)，不如好好做一番準(zhǔn)備，成功加薪并不如想象中的那樣艱難。那么，和老板談加薪之前要做哪些準(zhǔn)備？怎樣和老板面對(duì)面談加薪？小編在這發(fā)表一下個(gè)人的意見(jiàn)：

    1、了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況與薪酬制度。如有以下兩種情況建議你就不要為加薪費(fèi)神了，直接另謀高就：1、公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳，揭不開(kāi)鍋了，你的碗里自然也不可能有更多；2、對(duì)非銷售類職位，幾年來(lái)公司都沒(méi)有加薪的先例，可見(jiàn)公司認(rèn)為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會(huì)為你破例。
　  2、確定申請(qǐng)加薪的原因。不要用收入不能滿足生活所需來(lái)要求加薪，公司沒(méi)有義務(wù)保證你的生活質(zhì)量。 

3、收集加薪證據(jù)：列出你為公司創(chuàng)造的利潤(rùn)或節(jié)省的成本；證明額外的加班是因?yàn)楣ぷ髁刻�大，而不是你的能力有�?wèn)題。 
    4、確認(rèn)加薪數(shù)目：了解同類公司同類職位的市場(chǎng)均價(jià)，在和老板交流時(shí)要明確說(shuō)出期望數(shù)目。 
　　5、學(xué)習(xí)交流技巧，模擬面談過(guò)程。首先，言簡(jiǎn)意賅地表明自己申請(qǐng)加薪的理由、證據(jù)及數(shù)目。其次，要詢問(wèn)老板對(duì)你的提議的看法。如果被當(dāng)場(chǎng)拒絕，要了解原因及需要提高的方面；如果老板同意考慮，記得在老板詢問(wèn)時(shí)能夠有所答復(fù)。不妨找個(gè)人和你模擬練習(xí)幾次，以防到時(shí)候見(jiàn)了老板不知所措、辭不達(dá)意。