為何我國(guó)目前培訓(xùn)師如此短缺？“一覽教育英才網(wǎng)”的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)師分析：這與我國(guó)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)業(yè)起步晚有很大關(guān)系。中國(guó)在加入ＷＴＯ大背景，為滿足大型跨國(guó)公司的培訓(xùn)需求，一些國(guó)際大型管理顧問(wèn)機(jī)構(gòu)以分公司、辦事處等形式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。 因此，咨詢管理型的企業(yè)如雨后春筍般的冒出來(lái)，但一名合格的培訓(xùn)師卻要相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間的成長(zhǎng)過(guò)程，這就造成了民公開(kāi)演講的能力都欠缺，自然在目前社會(huì)急需大量培訓(xùn)講師的時(shí)候就顯得十分短缺。 

   在這樣一個(gè)黃金的職業(yè)下，卻有著一般人難以承受的壓力與辛酸。

   家在北京的張?chǎng)危ɑ�名）在培�?xùn)這條路上面走了將近10年，如今他辭去了公司資深培訓(xùn)講師的職位，據(jù)他了解，在雖然在公司上班，有固定的工資和培訓(xùn)費(fèi)，但是，受人管理，始終成就不了兒時(shí)的夢(mèng)想，在辭去了每年60萬(wàn)的薪資下，開(kāi)始了SOLO的生活。

   最近不是很流行一句話嗎？叫“不用多久,你就會(huì)升職加薪、當(dāng)上總經(jīng)理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰”。確實(shí)，他實(shí)現(xiàn)了如上所說(shuō)的每條規(guī)則。自己做起了培訓(xùn)師，自己給自己發(fā)工資，但是，在光輝的背后，每個(gè)人都一段不堪回首的艱辛。

    據(jù)他說(shuō)，早上9：00開(kāi)始工作，打電話聯(lián)絡(luò)顧問(wèn)公司，與客戶溝通培訓(xùn)課設(shè)置，回復(fù)培訓(xùn)企業(yè)學(xué)員的電子郵件等；下午看書、上網(wǎng)給自己充電；晚上是主要工作時(shí)間，8點(diǎn)至12點(diǎn)這三、四個(gè)小時(shí)，自己躲在書房中，根據(jù)顧問(wèn)公司和企業(yè)的要求為客戶度身訂造課程，編寫培訓(xùn)教材，忙的時(shí)候則可能加班至凌晨２、3點(diǎn)。 尤其在講課的時(shí)候，一站就是好幾個(gè)小時(shí)，這不僅僅是在考驗(yàn)自身的講課能力，更多的是身體上的能力。你講的不好，沒(méi)有成熟的技巧，只有卷鋪蓋走人的下場(chǎng)。有人說(shuō)，沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)健的體格，沒(méi)有好的口才，你怎么做培訓(xùn)師？這樣的付出，相比其他職業(yè)，如教師什么的，可以算的是辛苦多了。

    “一覽教育英才網(wǎng)”小編了解到，他每天都有很完善的目標(biāo)，給自己定下一個(gè)原則：每個(gè)月接課不超過(guò)12天。他解釋說(shuō)，授課一定要嚴(yán)格按照備課與講課3：1的比例來(lái)分配時(shí)間。每一次講課前總要準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備，包括課程的內(nèi)容、案例、故事、游戲、提問(wèn)、教學(xué)器材道具等等。他要反復(fù)琢磨課堂上每個(gè)小環(huán)節(jié)。不過(guò)，像他這樣的資深培訓(xùn)師，他們的課程平均收費(fèi)在10000至15000元。他說(shuō)，每個(gè)月只需外出到企業(yè)講課10天左右，他便可保證高達(dá)40萬(wàn)到50萬(wàn)元年收入。可見(jiàn)企業(yè)請(qǐng)培訓(xùn)師作內(nèi)訓(xùn)，幾天的課程花費(fèi)往往達(dá)十幾萬(wàn)，在公司愿意發(fā)重金培養(yǎng)人才的時(shí)候，培訓(xùn)這個(gè)職業(yè)是多么的賺錢？不過(guò)，對(duì)于當(dāng)?shù)氐膽?yīng)屆生而言，從培訓(xùn)師助理剛做起的培訓(xùn)師，工資貌似不咋地，一般也只有個(gè)3000元/月的底薪。

   他說(shuō)，作為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)講師，不斷地給自己充電必不可少的，每個(gè)人初入社會(huì)，都是一張白紙，需要人指引，需要人給出明確的方向，當(dāng)你決定一生都要走向培訓(xùn)師這條路時(shí)，你就注定不管道路有多艱難，都要風(fēng)雨兼程。