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五一節(jié)了，你們數(shù)控廠還選勞模嗎？
臨近五一勞動節(jié)了，浙江某數(shù)控機床廠職工、“數(shù)控超人”李工作為刻苦鉆研、無私奉獻的勞動分子典型，榮獲2013年度集團公司勞動模范稱號。
“‘五一’三天都在廠里，準備新的產品上線”，勞動最光榮，李工笑著告訴筆者，整個“五一”他都是在實訓中心度過的，加班是常事。
“相信自己，有希望就要爭取，不要輕言放棄。”這是李工的座右銘，他說，現(xiàn)在最大的心愿就是盡力做好自己的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，當好一名工人。
你們五一還會選勞模嗎？對于選勞模這件事你們怎么看？
精品觀點
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“勞模精神也應該有與時俱進的新內涵”
盡管從小就被教導“勞動最光榮”，但是在現(xiàn)在不少年輕人心中，勞模已經是他們不怎么關注的人物了，甚至被等同于“老套”、“落伍”。
很多人覺得，“勞模”離自己太遙遠了：“現(xiàn)在要是有人說我是勞模，肯定是在‘罵’我。勞模這個詞太‘老土’了，我覺...
“ 勞模精神也應該有與時俱進的新內涵”
盡管從小就被教導“勞動最光榮”，但是在現(xiàn)在不少年輕人心中，勞模已經是他們不怎么關注的人物了，甚至被等同于“老套”、“落伍”。
很多人覺得，“勞模”離自己太遙遠了：“現(xiàn)在要是有人說我是勞模，肯定是在‘罵’我。勞模這個詞太‘老土’了，我覺得他們那樣根本就不是現(xiàn)在這個年代的人。”
不能否認，與時下流行的“薪酬代表身價”的價值觀相比，當年那種“只問耕耘不問收獲”的“老黃牛”式的勞模精神遭到了越來越多年輕人的質疑。劍橋大學畢業(yè)的MBA孫女士認為，勞模是計劃經濟的產物，在市場經濟條件下，一味強調付出不計算回報是不合理的，也與市場經濟“等價有償交換”的規(guī)則相違背。她認為，時代變了，勞模精神也應該有與時俱進的新內涵。
[展開]
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肯定還是要選的啊�。�！勞模不僅標志著一個人對職業(yè)的敬業(yè)還有為人處事的態(tài)度�。�
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現(xiàn)在這種浮躁的社會氛圍已經越來越難產勞模了，一方面大家不希望成為軟柿子被企業(yè)壓迫剝削，另一方面企業(yè)只顧著掙錢也不重視這種事情了
