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行為面談助招聘

行為面談助招聘

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87866 | 大。13.00KB | 下載:5070 次 | 上傳:2012-12-09

簡(jiǎn)介:

在以職能為基礎(chǔ)的行為面談法中,招聘經(jīng)理不是直接詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者是否具有某種特定的素質(zhì),因?yàn)閼?yīng)聘者極有可能會(huì)響亮地回答“是的”。相反,招聘經(jīng)理會(huì)要求應(yīng)聘者舉例說(shuō)明他是如何在工作中展示這種素質(zhì)的。關(guān)鍵在于讓?xiě)?yīng)聘者通過(guò)講述親身經(jīng)歷,來(lái)證明自己具有特定的素質(zhì)。

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