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人力資源師北京出題串講第一、二章加送詳細復習資料

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87810 | 大。27.00KB | 下載:5020 次 | 上傳:2013-01-14

簡介:

一、結構化面試實施技巧; 二、關于情境評價法; 三、錄用決策; 四、培訓需求分析; 五、生涯設計職能; 六、績效管理實施過程; 七、四種職位評價方法; 八、溝通障礙;

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