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淺談心理學測評手段在招聘管理當中的應(yīng)用

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88676 | 大。1.04MB | 下載:5815 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

一、心理學對HR招聘工作的重要性 二、影響員工的職業(yè)心理素質(zhì)有哪些 三、招聘常用的心理學人才測評方法 四、面試時需要重點觀察的核心指標 五、HR 在招聘中常見的“雇人”錯誤

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