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領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格決定一個企業(yè)的文化

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格決定一個企業(yè)的文化

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88167 | 大。18.00KB | 下載:5103 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

總體認為企業(yè)是社會的一部分,是不可分離的。不能夠脫離整個社會的文化來談單獨的企業(yè)文化,那容易把自己的企業(yè)搞成像一個土圍子一樣。企業(yè)和企業(yè)的員工,是社會整體的一部分,和這個社會息息相關(guān),像一個網(wǎng),也像一個地毯一樣,不能隔離看每一條毛線去看地毯的畫面。作為企業(yè)文化,最好的表現(xiàn)是在它給社會提供的產(chǎn)品和服務(wù)上。 這個企業(yè)是不是負責(zé)任的,有沒有創(chuàng)新精神,是不是關(guān)心別人,關(guān)心周圍的環(huán)境,能不能給這個社會創(chuàng)造價值,給大家?guī)砜鞓罚伎梢詮乃漠a(chǎn)品和服務(wù)當(dāng)中體現(xiàn)出來。 當(dāng)然我覺得 一個優(yōu)秀的企業(yè)文化,應(yīng)該是當(dāng)代的,是和這

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