受廖老師的邀請來曬費用。     我來說一下我們公司的培訓費用，外請講師和外派課酬大概占50%，內(nèi)部講師課酬占40%，其它組織費用占10%。因為我們公司是研發(fā)型... [查看詳情]

 前公司（建筑行業(yè)）的培訓費用安排，供同行們參考： [查看詳情]

我們公司培訓費用是這么計算的： 1． 內(nèi)部培訓的費用由培訓受益部門承擔  內(nèi)部培訓費用計算方法：  內(nèi)部培訓費用=教材費用+講師報酬+證書費用 ①教材費用=印制或購... [查看詳情]

有效果的培訓花再多錢也不怕，沒效果的培訓做再多也白搭，具體參見話題三，如何找培訓講師，主體加內(nèi)容很重要。 [查看詳情]

 近期也在做公司的培訓預(yù)算，在這里和大家分享一下一個前輩給我的預(yù)算表，相互學習學習： [查看詳情]

     這個培訓的費用在一定程度上還是比較敏感的。特別是培訓費用支出去了，但是沒有看到培訓效果或是效果不明顯，這就難以向老板交代了。如何使培訓費用得到合理的... [查看詳情]

培訓費用花的合不合理，很大程度上是和你之前做的培訓費用預(yù)算有緊密關(guān)系的，所以我想從如何合理的培訓費用預(yù)算這一點來和各位分享下自己的看法： 1、要確認培訓的需... [查看詳情]

之前負責的是一家制造業(yè)公司的培訓管理工作，公司大部分的培訓都采取的是內(nèi)部人員培訓的方式。主要是公司內(nèi)部員工自己靠工作經(jīng)驗，準備培訓資料，給公司內(nèi)部其他員工... [查看詳情]

我所在的是一家房地產(chǎn)代理企業(yè)，想說一下的是關(guān)于每年培訓費用占公司各項投入成本的占比的問題。一般情況下，我們公司的培訓費用是占公司年度工資總額的3%--5%，效益... [查看詳情]

 其實，最近一直都在寫年終總結(jié)，有一點值得與大家探討，求意見。公司的培訓一直是在公司的會議室進行的，沒涉及到什么費用，但是問題還是挺多的。     1）場地完全... [查看詳情]