職位	職位描述	職位要求	薪資待遇	發(fā)展前景
程序員	編寫程序，是IT行業(yè)各個職位的基礎。無論是哪一種高端職業(yè)，程序的編寫及思想都需要了解，幾乎所有的職位都可以人和程序員做起	懂得如何寫程序，并且更好更快地實現(xiàn)項目需求	入行第一年的程序員平均年薪4萬；三年以上的程序員平均年薪6-8萬	在過去的幾年里，程序員的職業(yè)藍圖已經(jīng)發(fā)生了重大的變化，公司鞏固和集中電腦系統(tǒng)，經(jīng)常采購新的軟件，一般公司的法人都必須信任IT。編寫更前沿更有難度程序的程序員，在晉升和薪金方面會有更大的機會。
		熟悉編寫相關開發(fā)環(huán)境下的代碼，嚴格執(zhí)行代碼規(guī)范
		熟悉客戶端頁面技術
		嚴格遵循編寫規(guī)范
軟件工程師	整個行業(yè)中的核心崗位，根據(jù)開發(fā)進度和任務分配，完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務	熟悉各類相關的編程語言和操作環(huán)境	歐美企業(yè)內(nèi)普遍破8萬大關；非歐美獨資企業(yè)一般年薪6.6萬元，其它各類企業(yè)都處在5.5萬-5.3萬元之間。另外工作經(jīng)驗對軟件工程師的薪資影響很大，每增一個工作年限，年薪便上漲2萬元左右。初級的軟件開發(fā)人員起薪在2000-5000元/月不等，若有3年左右工作經(jīng)驗的話，薪資在8000-15000元/月左右	軟件工程師的需求幾近三分之一，屬于高端行業(yè)，技術含量高。隨著企業(yè)發(fā)展的更加成熟，IT行業(yè)細分化，對軟件開發(fā)方面需求的人才會進一步加大。目前，軟件開發(fā)行業(yè)的人才缺口在每年20萬左右。
	進行程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量	2年以上編程經(jīng)驗
	進行編制項目文檔和質(zhì)量記錄的可用性和穩(wěn)定性	熟悉面向?qū)ο笤O計思路，了解軟件工程規(guī)范
		有較強的學習能力和接受新事物的能力
軟件測試工程師	幾乎每個大中型企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測試工程師就是這類的重頭角色。同時軟件測試是軟件開發(fā)的重要環(huán)節(jié)，負責對程序員編寫的進行檢測，給程序員相關的修改意見。	具有相應軟件開發(fā)經(jīng)驗2年以上	初級軟件測試師年薪在2—4萬，隨著技術掌握程度及工作年限，高級測試工程師年薪可達7萬元。	隨著IT行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制和質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存和發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，都需要這樣的專業(yè)人才。同時，軟件測試的人才需求缺口超過20萬人。
		掌握數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)管理
		能夠搭建常用的服務精通面向?qū)ο箝_發(fā)技術，并且熟悉掌握軟件開發(fā)測試流程，能編寫測試計劃、設計測試方案、測試用例
系統(tǒng)工程師	需要從業(yè)者有足夠耐心和責任心，對工作中出現(xiàn)的狀況有一定的把握度和解決能力。	計算機相關專業(yè)	歐美獨資企業(yè)近10萬元，歐美合資企業(yè)8.8萬元。非歐美獨資企業(yè)與國營企業(yè)達到6.4萬元。非歐美獨資企業(yè)與民營企業(yè)在5.7萬元左右。	在一個IT企業(yè)里，系統(tǒng)工程師相當于管家的地位，每個環(huán)節(jié)都缺不了系統(tǒng)工程師。
		五年以上工作經(jīng)驗
數(shù)據(jù)庫工程師	負責大型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和管理；負責軟件開發(fā)與發(fā)布實施過程中數(shù)據(jù)庫的安裝、配置、監(jiān)視、維護、性能調(diào)節(jié)和優(yōu)化、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)初始化和倒入倒出、備份與恢復等，保證人員順利開發(fā)；保持數(shù)據(jù)庫高效平穩(wěn)運行以保證開發(fā)人員及客戶滿意度。	一年以上數(shù)據(jù)庫工作經(jīng)驗	歐美企業(yè)年薪8萬元，非歐美獨資企業(yè)為6.5萬元，其它類型企業(yè)低于標準水平。	數(shù)據(jù)庫工程師的需求正在不斷上漲。隨著企業(yè)信息化程度的不斷提高，數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和維護被提上了議事日程。
		計算機相關專業(yè)
		熟悉數(shù)據(jù)庫編程、數(shù)據(jù)庫設計及相關數(shù)據(jù)庫工具
軟件架構師	在軟件開發(fā)過程中，將客戶的需要轉(zhuǎn)化成轉(zhuǎn)化成規(guī)范的開發(fā)計劃及文本，并制定這個項目的整體架構，指導整個開發(fā)團隊完成這個計劃。主要任務不是從事具體的軟件程序的編寫，而是從事更高層次的開發(fā)架構工作。	對開發(fā)技術非常了解，并具有良好的組織管理能力	稀有職業(yè)，年薪一般在幾十萬	隨著軟件業(yè)規(guī)模的不斷擴大，軟件人才結構性矛盾將更加突出。全球計算機應用人才的需求每年將增加百萬人左右。其中架構師這樣的專業(yè)高級人才每年培養(yǎng)人數(shù)全國不過數(shù)百名。缺口非常之大，而其中尤其以JAVA架構師缺口最為明顯。
3G技術人才	一個合格的3G人才需要掌握從傳統(tǒng)電信到互聯(lián)網(wǎng)的所有相關知識，同時又精通移動通信和軟件知識，是擁有綜合技術的技術人才，既要懂互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術的人員。	擁有通信、電子類專業(yè)本科以上學歷	年薪15-20萬	是即將開啟的金領行業(yè)，在3G人才爭奪戰(zhàn)中，有兩類人最受歡迎。一類是有著海外留學背景或工作經(jīng)驗的工程師，另一類是擁有綜合素質(zhì)的技術人員，即既懂得互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術的人員。
		熟練使用編程方法，熟悉移動通信原理及微波通信技術
		具有4年以上數(shù)字電路設計和硬件開發(fā)工程經(jīng)驗
		有CDMA、WCDMA等手機軟硬件開發(fā)經(jīng)驗

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軟件工程師的發(fā)展和待遇詳解

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