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軟件工程師的發(fā)展和待遇詳解

職位	職位描述	職位要求	薪資待遇	發(fā)展前景
程序員	編寫程序，是IT行業(yè)各個(gè)職位的基礎(chǔ)。無論是哪一種高端職業(yè)，程序的編寫及思想都需要了解，幾乎所有的職位都可以人和程序員做起	懂得如何寫程序，并且更好更快地實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目需求	入行第一年的程序員平均年薪4萬；三年以上的程序員平均年薪6-8萬	在過去的幾年里，程序員的職業(yè)藍(lán)圖已經(jīng)發(fā)生了重大的變化，公司鞏固和集中電腦系統(tǒng)，經(jīng)常采購新的軟件，一般公司的法人都必須信任IT。編寫更前沿更有難度程序的程序員，在晉升和薪金方面會(huì)有更大的機(jī)會(huì)。
		熟悉編寫相關(guān)開發(fā)環(huán)境下的代碼，嚴(yán)格執(zhí)行代碼規(guī)范
		熟悉客戶端頁面技術(shù)
		嚴(yán)格遵循編寫規(guī)范
軟件工程師	整個(gè)行業(yè)中的核心崗位，根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù)	熟悉各類相關(guān)的編程語言和操作環(huán)境	歐美企業(yè)內(nèi)普遍破8萬大關(guān)；非歐美獨(dú)資企業(yè)一般年薪6.6萬元，其它各類企業(yè)都處在5.5萬-5.3萬元之間。另外工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)軟件工程師的薪資影響很大，每增一個(gè)工作年限，年薪便上漲2萬元左右。初級(jí)的軟件開發(fā)人員起薪在2000-5000元/月不等，若有3年左右工作經(jīng)驗(yàn)的話，薪資在8000-15000元/月左右	軟件工程師的需求幾近三分之一，屬于高端行業(yè)，技術(shù)含量高。隨著企業(yè)發(fā)展的更加成熟，IT行業(yè)細(xì)分化，對(duì)軟件開發(fā)方面需求的人才會(huì)進(jìn)一步加大。目前，軟件開發(fā)行業(yè)的人才缺口在每年20萬左右。
	進(jìn)行程序單元、功能的測(cè)試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量	2年以上編程經(jīng)驗(yàn)
	進(jìn)行編制項(xiàng)目文檔和質(zhì)量記錄的可用性和穩(wěn)定性	熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)思路，了解軟件工程規(guī)范
		有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接受新事物的能力
軟件測(cè)試工程師	幾乎每個(gè)大中型企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測(cè)試工程師就是這類的重頭角色。同時(shí)軟件測(cè)試是軟件開發(fā)的重要環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)對(duì)程序員編寫的進(jìn)行檢測(cè)，給程序員相關(guān)的修改意見。	具有相應(yīng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上	初級(jí)軟件測(cè)試師年薪在2—4萬，隨著技術(shù)掌握程度及工作年限，高級(jí)測(cè)試工程師年薪可達(dá)7萬元。	隨著IT行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制和質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存和發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，都需要這樣的專業(yè)人才。同時(shí)，軟件測(cè)試的人才需求缺口超過20萬人。
		掌握數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)管理
		能夠搭建常用的服務(wù)精通面向?qū)ο箝_發(fā)技術(shù)，并且熟悉掌握軟件開發(fā)測(cè)試流程，能編寫測(cè)試計(jì)劃、設(shè)計(jì)測(cè)試方案、測(cè)試用例
系統(tǒng)工程師	需要從業(yè)者有足夠耐心和責(zé)任心，對(duì)工作中出現(xiàn)的狀況有一定的把握度和解決能力。	計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)	歐美獨(dú)資企業(yè)近10萬元，歐美合資企業(yè)8.8萬元。非歐美獨(dú)資企業(yè)與國(guó)營(yíng)企業(yè)達(dá)到6.4萬元。非歐美獨(dú)資企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)在5.7萬元左右。	在一個(gè)IT企業(yè)里，系統(tǒng)工程師相當(dāng)于管家的地位，每個(gè)環(huán)節(jié)都缺不了系統(tǒng)工程師。
		五年以上工作經(jīng)驗(yàn)
數(shù)據(jù)庫工程師	負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和管理；負(fù)責(zé)軟件開發(fā)與發(fā)布實(shí)施過程中數(shù)據(jù)庫的安裝、配置、監(jiān)視、維護(hù)、性能調(diào)節(jié)和優(yōu)化、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)初始化和倒入倒出、備份與恢復(fù)等，保證人員順利開發(fā)；保持?jǐn)?shù)據(jù)庫高效平穩(wěn)運(yùn)行以保證開發(fā)人員及客戶滿意度。	一年以上數(shù)據(jù)庫工作經(jīng)驗(yàn)	歐美企業(yè)年薪8萬元，非歐美獨(dú)資企業(yè)為6.5萬元，其它類型企業(yè)低于標(biāo)準(zhǔn)水平。	數(shù)據(jù)庫工程師的需求正在不斷上漲。隨著企業(yè)信息化程度的不斷提高，數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和維護(hù)被提上了議事日程。
		計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
		熟悉數(shù)據(jù)庫編程、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)及相關(guān)數(shù)據(jù)庫工具
軟件架構(gòu)師	在軟件開發(fā)過程中，將客戶的需要轉(zhuǎn)化成轉(zhuǎn)化成規(guī)范的開發(fā)計(jì)劃及文本，并制定這個(gè)項(xiàng)目的整體架構(gòu)，指導(dǎo)整個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成這個(gè)計(jì)劃。主要任務(wù)不是從事具體的軟件程序的編寫，而是從事更高層次的開發(fā)架構(gòu)工作。	對(duì)開發(fā)技術(shù)非常了解，并具有良好的組織管理能力	稀有職業(yè)，年薪一般在幾十萬	隨著軟件業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出。全球計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才的需求每年將增加百萬人左右。其中架構(gòu)師這樣的專業(yè)高級(jí)人才每年培養(yǎng)人數(shù)全國(guó)不過數(shù)百名。缺口非常之大，而其中尤其以JAVA架構(gòu)師缺口最為明顯。
3G技術(shù)人才	一個(gè)合格的3G人才需要掌握從傳統(tǒng)電信到互聯(lián)網(wǎng)的所有相關(guān)知識(shí)，同時(shí)又精通移動(dòng)通信和軟件知識(shí)，是擁有綜合技術(shù)的技術(shù)人才，既要懂互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術(shù)的人員。	擁有通信、電子類專業(yè)本科以上學(xué)歷	年薪15-20萬	是即將開啟的金領(lǐng)行業(yè)，在3G人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，有兩類人最受歡迎。一類是有著海外留學(xué)背景或工作經(jīng)驗(yàn)的工程師，另一類是擁有綜合素質(zhì)的技術(shù)人員，即既懂得互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術(shù)的人員。
		熟練使用編程方法，熟悉移動(dòng)通信原理及微波通信技術(shù)
		具有4年以上數(shù)字電路設(shè)計(jì)和硬件開發(fā)工程經(jīng)驗(yàn)
		有CDMA、WCDMA等手機(jī)軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

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